NOMBRE  DE TECNICA O METODO	TECNICA O METODO	CARÁCTERISTICA
TECNICAS PARA RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN	v  Muestreo de la actividad v  Técnica del incidente crítico v  Observación v  Cuestionarios v  Entrevista estructurada v  Protocolos verbales	Análisis del trabajo basadas en el individuo
TECNICAS PARA LA DESCRIPCION DE TAREAS	v  Flujo gramas y trabajos en red v  Métodos de descomposición v  Análisis jerárquico de tareas v  Diagrama de secuencia de operaciones	Basada en el sistema y desempeño humano
METODOS DE LA SIMULACION DE TAREAS	v  Modelación y simulación por computador v  Maniquíes simuladores v  Análisis de grupo de expertos	Diseño de Tareas
METODOS DE VALORACIÓN DEL COMPORTAMIENTO DE LAS TAREAS	v  Barreras y análisis  de seguridad del trabajo v  Árbol de eventos v  Análisis de modo de falla y de efectos v  Árbol de fallas v  Análisis de peligro y operatividad AOSPP v  Diagrama de influencias v  Administración del árbol de riesgos, descuidos y omisiones	Prevenir accidentes Confiabilidad humana Confiabilidad de maquina
METODOS DE EVALUACION DE LOS REQUISITOS DE LA TAREA	v  Lista de verificación Ergonómica	Evaluar tareas
TECNICAS CON ACEPTACION INERNACIONAL	v  Análisis de condiciones de trabajo v  Perfiles de puesto de trabajo v  Laboratorio de economía y sociología del trabajo v  Método Renault RNUR v  Análisis de riesgos ergonómicos y solución de problemas v  Métodos OWAS	Basado en aspectos físicos y psíquicos Posturas del individuo