CRITERIOS, PARÁMETROS Y MÉTODOS DE LOS FACTORES ERGONÓMICOS

         

NOMBRE  DE TECNICA O METODO	TECNICA O METODO	CARÁCTERISTICA
TECNICAS PARA RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN	v  Muestreo de la actividad v  Técnica del incidente crítico v  Observación v  Cuestionarios v  Entrevista estructurada v  Protocolos verbales	Análisis del trabajo basadas en el individuo
TECNICAS PARA LA DESCRIPCION DE TAREAS	v  Flujo gramas y trabajos en red v  Métodos de descomposición v  Análisis jerárquico de tareas v  Diagrama de secuencia de operaciones	Basada en el sistema y desempeño humano
METODOS DE LA SIMULACION DE TAREAS	v  Modelación y simulación por computador v  Maniquíes simuladores v  Análisis de grupo de expertos	Diseño de Tareas
METODOS DE VALORACIÓN DEL COMPORTAMIENTO DE LAS TAREAS	v  Barreras y análisis  de seguridad del trabajo v  Árbol de eventos v  Análisis de modo de falla y de efectos v  Árbol de fallas v  Análisis de peligro y operatividad AOSPP v  Diagrama de influencias v  Administración del árbol de riesgos, descuidos y omisiones	Prevenir accidentes Confiabilidad humana Confiabilidad de maquina
METODOS DE EVALUACION DE LOS REQUISITOS DE LA TAREA	v  Lista de verificación Ergonómica	Evaluar tareas
TECNICAS CON ACEPTACION INERNACIONAL	v  Análisis de condiciones de trabajo v  Perfiles de puesto de trabajo v  Laboratorio de economía y sociología del trabajo v  Método Renault RNUR v  Análisis de riesgos ergonómicos y solución de problemas v  Métodos OWAS	Basado en aspectos físicos y psíquicos Posturas del individuo

FACTORES ERGONÓMICOS

NOMBRE DEL FACTOR	CRITERIOS Y PARAMETROS A EVALUAR
Equipamiento, Disposición del Espacio de Trabajo	Análisis del e antropométrico del equipamiento básico
Carga física Estática- postural	Configuración del puesto , movimiento y esfuerzos
Carga Física Dinámica	Actividades físicas en gasto energético como posturas de trabajo, sobreesfuerzos
Carga Sensorial	Esfuerzos perceptivos, cognoscitivos, mentales y demás
Complejidad, Contenido del Trabajo	Carga mental debido a la complejidad y exigencias intelectuales de las tareas
Autonomía y Decisiones	Capacidad de actuar, intervenir para mejorar la calidad de las condiciones de trabajo
Monotonía y Repetitividad	El mismo trabajo con el mismo ritmo y movimiento
Comunicación y Relaciones Sociales	Interacción social , se analiza principalmente  las limitaciones a la comunicación
Turnos horarios, pausas tiempo de trabajo	Tiempo del trabajo que Influye en la calidad del mismo
Riesgos de accidentes	Posibilidad de sufrir un daño a causa de una acción o situación inesperada
Contaminantes químicos	Exposición a los contaminantes químicos durante la actividad del trabajo
Ruidos y vibraciones	Efectos extra-auditivos del ruido, interferencias de comunicación para la concentración mental
Condiciones térmicas	Medidas de exposición al calor o frio
Condiciones de iluminación y ambiente cromático	Condiciones luminotécnicas del trabajo para ejecutar alguna tarea, donde existe una exigencia visual
Radiaciones y otros	Nivel de exposición  de tipos de radiación que se pueden presentar en el ambiente de trabajo