FINALIDAD DEL ESTUDIO DE LA ANTROPOMETRIA Y LA RELACION QUE TIENE CON EL PUESTO DE TRABAJO

La antropometría es la recaudación metodológica y sistematización del cuerpo en la medición y observación en el cuerpo humano y todas sus dimensiones conocida como la rama de las ciencias humanas donde su finalidad es las medicines corporales, la idea es medir las dimensiones geométricas del propio cuerpo humano, sus proporciones corporales como la anchura, el grosor, distancia, curvatura, circunferencia entre otras, dentro desde las dimisiones a medir también llamadas variables antropométricas que son obtenidas entre puntos singulares según la naturaleza de los intervalos a medir en métodos adecuados y científicos, la antropometría en si no es una ciencia si no una técnica más que una finalidad es un medio para trabajar, en este proceso cada persona es remplazada por dimensión estándar, pero en la sociedad industrial actual, las necesidades de producción genera exigencias de cada individuo, surgiendo la antropometría como disciplina estudiando las dimensiones del ser humano en interacción con la ergonomía y el diseño industrial y así se le dan las dimensiones adecuadas a los elementos de trabajo, puestos laborales y  ambientes de trabajo, es claro que no se puede diseñar un puesto de trabajo sin tener en cuenta al hombre por esta razón es importante la investigación del conocimiento de las dimensiones, capacidades y aptitudes laborales, maquinas más adaptadas y espacios de trabajo suficientes, el conocimiento del hombre implica la necesidad de medir diferentes dimensiones como la técnica denominada metria en la aplicación de principios y procedimientos. 

Existe relación estrecha por que los espacios de trabajo son definidos para cumplir cualquier tarea , al estar un trabajador desarrollando una tarea correcta en un lugar determinado durante un periodo largo, evidenciamos que existe cierto sentido de la antropometría con el puesto de trabajo ósea las demandas de tareas y el espacio disponible deben ajustarse  a las capacidades humanas, el diseño del puesto de trabajo debe realizarse según los datos obtenidos de las investigaciones realizadas sobre el propio hombre la antropometría como parte del sistema de trabajo, todos los datos obtenidos de este estudio implicando los movimientos que debe de realizar, investigando y actuando en todas los movimientos dinámicos o funcionales donde los segmentos corporales están actuando y es así que el buen diseño de un puesto de trabajo debe garantizar la asignación correcta de espacio y la disposición armónica de los modelos de trabajo y así la persona no tendrá que esforzarse con movimientos inútiles teniendo en cuenta la postura, los movimientos y la visibilidad, donde las dimensiones y segmentos corporales, la geometría y la disposición ejercen si son o no adecuados, la estabilidad del cuerpo, la postura más estable            

PUESTO DE TRABAJO

Es el volumen asignado a una o varias personas, en el sistema de trabajo para cumplir la tarea, suponiendo que un trabajador desarrolle una tarea concreta  en un lugar determinado, durante un periodo relativamente con un conjunto de tareas ejecutadas por una sola persona. Es el trabajo total asignado a un trabajador individual, constituido por un conjunto específico de deberes y responsabilidades.

POSTURAS Y MOVIMIENTOS POSTURALES

CUADRO DE IMANGE DE POSTURAS Y MOVIMIENTOS POSTURALES
POSTURAS
Estáticas	Donde los músculos se encuentran en  posición de soportar el peso del cuerpo que generalmente provoca aumento en los niveles sanguíneos y musculares ocasionando cansancio rápido y dolor.
Dinámico	Existe un intercambio de postura, aquí al darse  la irritación sanguínea se facilita los procesos de recuperación.

POSTURA DE PIE
	En esta posición se evita la contracción de los músculos de los miembros inferiores  por esto es necesario realizar intercambios para esto es necesario el apoyo para los pies, para las caderas, espacio adecuado para las rodillas , calzado y piso adecuado Se aconseja Alternar esta postura con otras que faciliten el movimiento. Adaptar la altura del puesto al tipo de esfuerzo que se realiza. Cambiar la posición de los pies y repartir el peso de las cargas. Utilizar un reposapiés portátil o fijo.
POSTURA DE PIE  - SENTADO
	Aquí se puede alternar las dos posturas,  permite un movimiento periódico del cuerpo. Se aconseja Utilizar una silla pivotante que sea regulable. Ajustar la altura de la silla de 25 a 35 cm más abajo de la superficie de trabajo. Utilizar un reposapiés adecuado.

POSTURA SENTADA

Esta posición se toma cuando las características operativas se hacen sobre una superficie, que permite estabilidad del tronco, movimientos de trazos finos, con apoyo de manos y sobretodo mucha concentración mental y visual. La comodidad del usuario de un puesto de trabajo sentado se alcanza cuando hay una dimensión adecuada a la persona que trabaja, espacio entre asiento y superficie, apoyo para los pies, inclinación del asiento, respaldo, y demás. Se aconseja Mantener la espalda recta y apoyada al respaldo de la silla. Nivelar la mesa a la altura de los codos. Adecuar la altura de la silla al tipo de trabajo. Cambiar de posición y alternar ésta con otras posturas.

MOVIMIENTO CON MIEMBRO SUPERIOR
	Se relaciona con movimientos de aducción, abducción, aducción lateral, oblicua anterior y posterior, aducción oblicua superior, circundación, rotación interna y rotación externa
SISTEMA DE PALANCAS EN EL ORGANISMO
	El individuo actúa como maquina que posee sistema de palancas que conducen sus movimientos, el cuerpo humano adopta múltiples posturas cuando está realizando cualquier actividad. Cando se  habla de levantamiento de cargas se refiere al concepto de palancas de los fenómenos físicos y que estas están conformadas por elementos rígidos, huesos largos y demás.
LOS MUSCULOS Y MANEJO DE CARGAS
	En el movimiento siempre hay un musculo contrayéndose y otro relajándose, la forma y el tamaño determina la capacidad de fuerza y de excitación. La principal característica de los músculos en realizar acciones delicadas poseen unidades motoras pequeñas, y los de acciones fuertes tienen unidades grandes.

ANTROPOMETRIA

La antropometría es la ciencia que entiende de las medidas de las dimensiones del cuerpo humano.  Se considera a la antropometría como la ciencia que estudia las medidas del cuerpo humano, con el fin de establecer diferencias entre individuos, grupos, razas, etc. Esta ciencia encuentra su origen en el siglo XVIII en el desarrollo de estudios de antropometría racial comparativa por parte de antropólogos físicos                                                                                                        La antropometría divide su competencia en dos áreas: antropométrica estática y antropometría funcional. La primera concierne a las medidas efectuadas sobre dimensiones del cuerpo humano en una determinada postura, mientras que la segunda describe los rangos de movimiento de las partes del cuerpo, alcances, medidas de las trayectorias, etc.

Para el diseño de mobiliario, como objeto destinado al uso humano, resulta imprescindible considerar las dimensiones corporales de los usuarios. Ello supone confrontar con los datos antropométricos cada una de las dimensiones que define los distintos tipos de mobiliario.

La antropometría involucra el uso de marcas corporales de referencia, cuidadosamente definidas, el posicionamiento específico de los sujetos para estas mediciones, y el uso de instrumentos apropiados. Las mediciones que pueden ser tomadas sobre un individuo, son casi ilimitadas en cantidad. Generalmente, a las mediciones se las divide en: masa (peso), longitudes y alturas, anchos o diámetros, profundidades, circunferencias o perímetros, curvaturas o arcos, y mediciones de los tejidos blandos (pliegues cutáneos).

Además, se pueden definir numerosas mediciones especiales para partes específicas del cuerpo, especialmente para la cabeza y Sacara, la mano y el pie. No hay una lista mínima de mediciones aceptada que deba ser tomada para definir una población.

La antropometría no es invasiva en un sentido fisiológico. Todas las mediciones son dimensiones externas del cuerpo, o de sus partes. Sin embargo, la antropometría es invasiva en un sentido personal: Una persona está siendo medida. En algunos grupos, pautas culturales pueden limitar las dimensiones que pueden ser medidas.

Aunque la antropometría es altamente objetiva y altamente confiable, en manos de antropometristas entrenados, el significado biológico o funcional de muchas dimensiones no ha sido adecuadamente establecido. La clave para una antropometría efectiva yace en el entendimiento del significado o la significancia de las mediciones específicas, con el objeto de hacer la elección correcta que permita respuestas efectivas a las preguntas formuladas. Las mediciones difieren en sus utilidades, y algunas se han establecido firmemente, más debido a una repetición ciega que porque se sepa que son útiles.